Измерване на топлинния комфорт на работното място

„Термичен комфорт“, който е важен както за здравето на служителите, така и за производителността в работната среда, може да се определи като човек, който носи нормални дрехи, без да се чувства твърде студено или твърде горещо в околната среда. Температурните предпочитания на служителите може да се различават. Поради тази причина е важно работната среда да не е достатъчно гореща, за да причини умора, нито достатъчно студена, за да отвлича вниманието. В тези два случая те са фактори, които намаляват производителността на служителите.

Топлинните условия на работната среда трябва да се поддържат постоянни. Топлинният комфорт се влияе от редица фактори:

- Температура на околната среда
- Влажност
- Дебит на въздуха
- Топлинно излъчване
- Естеството на извършената работа
- Физическата структура на служителя
- Полът на служителя
- Здравословното състояние на служителя
- Състоянието на облеклото на служителя