Измерение теплового комфорта на рабочем месте

«Тепловой комфорт», который важен как с точки зрения здоровья сотрудников, так и с точки зрения производительности труда, можно определить как человека, который носит обычную одежду и не чувствует себя слишком холодным или слишком горячим в окружающей среде. Температурные предпочтения сотрудников могут отличаться. По этой причине важно, чтобы рабочая среда не была достаточно горячей, чтобы вызывать усталость, и недостаточно холодной, чтобы отвлекать внимание. В этих двух случаях они являются факторами, снижающими продуктивность сотрудников.

Температурный режим рабочей среды должен быть постоянным. На тепловой комфорт влияет ряд факторов:

- Температура окружающей среды
- Влажность
- Расход воздуха
- Тепловое излучение
- характер проделанной работы
- Физическая структура сотрудника
- Пол сотрудника
- Состояние здоровья сотрудника
- Одетый статус сотрудника

НАЖМИТЕ ДЛЯ ИЗМЕРЕНИЙ ТЕПЛОВОГО КОМФОРТА.