Thermische Behaglichkeitsmessung am Arbeitsplatz

"Thermischer Komfort", der sowohl für die Gesundheit der Mitarbeiter als auch für die Produktivität im Arbeitsumfeld wichtig ist, kann als eine Person definiert werden, die normale Kleidung trägt und sich in der Umgebung nicht zu kalt oder zu heiß fühlt. Die Temperaturpräferenzen der Mitarbeiter können unterschiedlich sein. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass die Arbeitsumgebung nicht heiß genug ist, um Ermüdung zu verursachen, und nicht kalt genug, um die Aufmerksamkeit abzulenken. In diesen beiden Fällen handelt es sich um Faktoren, die die Produktivität der Mitarbeiter mindern.

Die thermischen Bedingungen der Arbeitsumgebung müssen konstant gehalten werden. Der thermische Komfort wird durch eine Reihe von Faktoren beeinflusst:

- Umgebungstemperatur
- Luftfeuchtigkeit
- Luftdurchsatz
- Wärmestrahlung
- Die Art der die geleistete Arbeit
- Die körperliche Struktur des Mitarbeiters
- Das Geschlecht des Mitarbeiters
- Der Gesundheitszustand des Mitarbeiters
- Der Kleidungsstatus des Mitarbeiters

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