職場の温熱快適性の測定

作業環境における温熱快適性測定

労働環境における従業員の健康と生産性の両方の観点から重要な「熱的快適性」は、環境で寒すぎたり暑すぎたりしない普通の服を着ている人として定義できます。

従業員の温度設定は異なる場合があります。このため、作業環境が疲労を引き起こすほど暑くならないようにし、注意をそらすほど寒くならないようにすることが重要です。この2つの場合は、従業員の生産性を低下させる要因です。

作業環境の温度条件を一定に保つ必要があります。熱的快適性は、多くの要因の影響を受けます。

- 周囲温度
- 湿度
- 気流速度
- 熱放射
- 行われた仕事の性質
- 従業員の身体構造
- 従業員の性別
- 従業員の健康状態
・従業員の服装状況