OHS測定研究室

労働衛生とは？

労働衛生とは、労働環境における従業員の身体的、精神的、社会的レベルを最大化し、このレベルを維持し、労働環境や労働条件から生じる可能性のある健康問題を明らかにし、あらゆる種類の危険から従業員を保護するための規律です。 .最初の目標は、従業員の健康を害する可能性のある影響から保護し、作業環境における健康リスクに対して技術的な予防措置を講じることです。

労働安全衛生測定では、従業員の健康に悪影響を及ぼす可能性のある作業環境のすべての物理的および化学的要因が定量的および定性的に決定されます。職業病や事故の頻度を最小限に抑えるために、職場での危険な影響を検出することは非常に重要です。

労働安全衛生の測定は、2 つのパラメーターに分けられます。化学的および物理的要因。化学的要因の対象となる測定パラメータには、揮発性有機化合物、ホルムアルデヒド、無機酸、重金属などがあります。物理的要因の測定パラメータについて言えば、騒音、熱的快適性、照明、振動、ほこり、エアロゾルの測定でそれらを収集できます。

上記の要因の測定は、2 つの方法で行うことができ、「個人ばく露測定」と「環境測定」と呼ばれます。作業の種類、ばく露係数、およびばく露時間に応じて、個人のばく露測定値が取得されます。労働者の勤務時間外の作業場での曝露を評価するために、環境測定が行われ、曝露が最も高い固定点で行われます。

雇用主は、リスク評価に基づいて労働衛生の測定、テスト、および分析を行います。職場環境や個人の暴露に違いがある場合、産業医または労働安全衛生専門家は、労働衛生の測定、検査、および分析の繰り返しを要求する場合があります。