BLOG
KATEGORİDEKİ DİĞER YAZILAR
يمكن تعريف "الراحة الحرارية" ، وهي مهمة من حيث صحة الموظفين والإنتاجية في بيئة العمل ، على أنها الشخص الذي يرتدي ملابس عادية ولا يشعر بالبرودة الشديدة أو الحرارة الشديدة في البيئة.
قد تختلف تفضيلات درجة حرارة الموظفين. لهذا السبب ، من المهم ألا تكون بيئات العمل ساخنة بدرجة كافية لإحداث التعب أو البرودة بما يكفي لتشتيت الانتباه. في هاتين الحالتين ، فهي عوامل تقلل من إنتاجية الموظفين.
يجب أن تظل الظروف الحرارية لبيئة العمل ثابتة. تتأثر الراحة الحرارية بعدد من العوامل:
- درجة الحرارة المحيطة
- الرطوبة
- معدل تدفق الهواء
- إشعاع حراري
- طبيعة العمل المنجز
- الهيكل المادي للموظف
- جنس الموظف
- الحالة الصحية للموظف
- مكانة ملابس الموظف
