Misurazione del comfort termico sul posto di lavoro

Misurazione del comfort termico nell'ambiente di lavoro

Il “comfort termico”, importante sia per la salute che per la produttività dei dipendenti negli ambienti di lavoro, può essere definito come una persona che indossa abiti normali e non sente troppo freddo o troppo caldo nell'ambiente.

Le preferenze di temperatura dei dipendenti possono differire. Per questo motivo, è importante che gli ambienti di lavoro non siano sufficientemente caldi da causare affaticamento né abbastanza freddi da distrarre l'attenzione. In questi due casi si tratta di fattori che riducono la produttività dei dipendenti.

Le condizioni termiche dell'ambiente di lavoro devono essere mantenute costanti. Il comfort termico è influenzato da una serie di fattori:

- Temperatura ambiente
- umidità
- Velocità del flusso d'aria
- Radiazione termica
- La natura del lavoro svolto
- La struttura fisica del dipendente
- Sesso del dipendente
- Stato di salute del lavoratore
- Stato di vestizione del dipendente